投稿者: 神崎社労士コンサルティング事務所 日付: 2022年12月1日 「残業を削減し、年次有給休暇の取得率を上げたい。」「育児や介護で休む社員のために育児介護規程を整備したい。」「パート社員や契約社員の就業規則を整備し、処遇改善を図りたい。」などお悩みの 企業に対し、東京都の派遣専門家としてお手伝いしております!!
